11月26日，近期中金动作频频，刚刚发布计划吸收合并信达和东兴合法配资公司，市场都在关心，信达和东兴能否和中金薪资一个水平，毕竟差距明显。就在今天，金石杂谈看到了中金圈子三个小瓜，分享给大家。
一是中金同事圈有人发微：稳了！要签保密协议就是稳了。对此，大部分人都在猜测继证券之后，中金公司也要发年终奖了。甚至，有网友认为要签保密协议应该是个大礼包。
不过，也有网友表示： 哪个公司不签保密协议？这都是基本操作，和发奖金无关。不过，就金石杂谈所知，类比中信，即便发奖金，也会大幅缩水。
二是，中金同事圈竟然有人发微说：其实早离职和晚离职不一样吗，离职了都得退2年奖金？不过，金石杂谈认为，这种说法不可信，除非你是违规拿到的薪酬。
往常类似招行都会有薪酬追索，一般分两种情况： 一是行内记过的人；二是针对的主要是不良贷但奖金已经发了然后追回的。
三是，今天一张各大券商减员榜单刷屏社区网络：国泰海通合并后大减1180人，减员超10%或700多人。
各大券商裁员真的如此严重吗？金石杂谈统计wind数据发现，截至今年前9个月，中金公司净流出365人，国泰海通流出823人，国信证券流出537人，兴业证券341人。
很明显整个行业都在裁员或人员流失。根据wind数据，前9个月，券商人数从去年底的33.34万人锐减至2025年Q3的32.51万人，9个月锐减1万人。其中，7000多人是一般证券业务人员，3000人则是证券经纪人。
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